О ЧЕМ ЭТОТ КУРС
О ЧЕМ ЭТОТ КУРС
- За 9 недель вы разберетесь с методологией карьерного консультирования, отработаете основные запросы на кейсах — и выйдете с пониманием, как вести клиента в теме карьеры от первого запроса до результата.
- А ещё поймёте, как рассказывать клиентам о том, что вы работаете с карьерой так, чтобы они слышали
- Этот курс для тех, кто хочет эффективно работать с клиентами, у которых есть трудности в карьере.
Чтобы как можно меньше клиентов говорили:
«с моим психологом не получается продвинуться в теме карьеры»,
«мне кажется, что меня не понимают, когда я в терапии начинаю говорить про работу»
Я сделала этот курс, потому что знаю, что многие психологи опасаются тем, связанных с карьерой — слишком много нюансов, вряд ли справлюсь. И даже если эта тема интересна, то бывает непонятно с чего начать? Изучать корпоративную культуру? Вакансии? Нужно ли учиться пользоваться тестами или достаточно работы в разговорном формате?
ПОЧЕМУ МНЕ МОЖНО ДОВЕРЯТЬ?
За это время я работала с клиентами из десятков сфер: врачи, IT-специалисты, финансисты, ученые, музыканты, психологи, предприниматели, художники, генеральные директора. Со мной клиенты находили работу, уходили с нелюбимой после десятков лет, меняли сферу, справлялись с травлей в коллективе, переставали перерабатывать, снова чувствовали кайф от работы после сотен часов прокрастинации, находили новые смыслы в своей деятельности.
Список компаний
Я создала групповую программу «Я и моя работа» — с 2020 года работает онлайн. Консультировала крупные российские фонды и международные компании. Работала с командами менеджеров и линейных сотрудников: обучала решать конфликты, работать в ситуации высокого стресса, налаживала отношения в команде.
На протяжении всей карьеры я работала с психологами и помогающими специалистами — в том числе организовала НКО «Вдох», где за четыре года участвовали около 100 психологов-волонтеров.
На протяжении всей карьеры я работала с психологами и помогающими специалистами — в том числе организовала НКО «Вдох», где за четыре года участвовали около 100 психологов-волонтеров.
Этот курс для тех, кто:
Этот курс для тех, кто:
- Не хочет терять клиентов из-за карьерных запросов (выгорание, поиск работы, повышение, планирование карьеры, старт практики, тяжёлые увольнения и другие) — и хочет научиться работать с ними сам, а не перенаправлять к коллегам
- Интересуется карьерным консультированием и хочет расширить репертуар методик в работе (именно как психолог и консультант, не коуч)
- Работает над увеличением своего дохода и хочет это делать через развитие компетенций и навыков
- Чувствует себя растерянно, когда клиенты приходят с карьерными запросами и не уверен, сможет ли действительно помочь клиенту
- Хочет расширить практику за счет карьерного консультирования, но не знает, с чего начать
- Уже работает с карьерными запросами, но интуитивно — и хочет системных знаний и большей уверенности, что делает все правильно
Когда ваши клиенты говорят так, вы теряетесь? Тогда этот курс для вас!
Когда ваши клиенты говорят так, вы теряетесь? Тогда этот курс для вас!
— Я не знаю, кем хочу стать, когда вырасту
— Кажется, я выгорел, но работать как-то нужно
— Хочу повышение, но, кажется, мне не светит
— Боюсь уволиться!
— Тут уже неинтересно, а чего хочу не знаю
— Ищу работу, но никак не получается её найти! Что я делаю не так?
— Я все время прокрастинирую, как прекратить?
— Потерял смысл в работе, как его найти?
Бесплатная встреча
Пройдите бесплатную онлайн-встречу перед началом группы.
Отправляя форму, вы принимаете «Соглашение об обработке персональных данных»
ПРОГРАММА КУРСА
ПРОГРАММА КУРСА
Расскажу, как будет проходить курс, сформулируем ваши цели и познакомимся.
Теория:
Начнём с себя. У каждого профессионала есть представления о том, что такое настоящая работа, серьёзная профессия, призвание. Именно они могут мешать видеть разные варианты развития для клиента. Научитесь замечать их в себе — чтобы они не ограничивали вам взгляд в работе с клиентом.
Практика:
Работаем с вашими интроектами и разбираем клиентские кейсы: как распознавать интроекты за запросом клиента и решить, нужно ли с ними работать?
Начнём с себя. У каждого профессионала есть представления о том, что такое настоящая работа, серьёзная профессия, призвание. Именно они могут мешать видеть разные варианты развития для клиента. Научитесь замечать их в себе — чтобы они не ограничивали вам взгляд в работе с клиентом.
Практика:
Работаем с вашими интроектами и разбираем клиентские кейсы: как распознавать интроекты за запросом клиента и решить, нужно ли с ними работать?
Теория:
Профессиональная идентичность — это то, на чем строится представление о себе, как о профессионале. Как меня видят другие, в чем мои и сильные стороны, куда я хочу расти — все это вопросы, связанные с идентичностью. Поймете, из чего она складывается и когда с ней есть проблемы. Научитесь определять, с чем работать, когда клиент говорит «я не чувствую себя профессионалом»
Практика:
Разберем кейсы: синдром самозванца, страх просить повышения, сложности с поиском работы — научитесь видеть за этими запросами проблемы с профессиональной идентичности.
Профессиональная идентичность — это то, на чем строится представление о себе, как о профессионале. Как меня видят другие, в чем мои и сильные стороны, куда я хочу расти — все это вопросы, связанные с идентичностью. Поймете, из чего она складывается и когда с ней есть проблемы. Научитесь определять, с чем работать, когда клиент говорит «я не чувствую себя профессионалом»
Практика:
Разберем кейсы: синдром самозванца, страх просить повышения, сложности с поиском работы — научитесь видеть за этими запросами проблемы с профессиональной идентичности.
Теория:
Самый главный вопрос, который задают клиенты: кем я хочу стать, когда вырасту? Поймёте, почему клиенту сложно выбрать направление — и в каких случаях вы можете помочь, а в каких нет. Разберётесь с этапами перехода из одной сферы в другую
Практика:
Получите методики работы с выбором и опробуете их на кейсах: клиент ещё сомневается в новой сфере, уже в процессе перехода, или только принял решение.
Самый главный вопрос, который задают клиенты: кем я хочу стать, когда вырасту? Поймёте, почему клиенту сложно выбрать направление — и в каких случаях вы можете помочь, а в каких нет. Разберётесь с этапами перехода из одной сферы в другую
Практика:
Получите методики работы с выбором и опробуете их на кейсах: клиент ещё сомневается в новой сфере, уже в процессе перехода, или только принял решение.
Теория:
Одна из моих любимых тем. Научитесь отличать выгорание от депрессии, тревожного расстройства и кризиса смысла. Главное — поймете, как искать причину, а не работать только с симптомом. Научитесь использовать разные подходы к работе в двух ситуациях: когда выгорание уже случилось и когда клиент хочет его предотвратить.
Практика:
Проведём дифференциальную диагностику выгорания и депрессии. Вы поймете, как помочь клиенту снизить профессиональный стресс.
Одна из моих любимых тем. Научитесь отличать выгорание от депрессии, тревожного расстройства и кризиса смысла. Главное — поймете, как искать причину, а не работать только с симптомом. Научитесь использовать разные подходы к работе в двух ситуациях: когда выгорание уже случилось и когда клиент хочет его предотвратить.
Практика:
Проведём дифференциальную диагностику выгорания и депрессии. Вы поймете, как помочь клиенту снизить профессиональный стресс.
Теория:
Поймете, почему в карьерных запросах так часто всплывают родители — и как это влияет на отношения с коллегами и руководством. Научитесь видеть, какие трудности в рабочих отношениях подрывают профессиональную уверенность клиента: конфликты, конкуренция, изоляция, злоупотребление властью.
Практика:
Разберем кейсы со сложными рабочими конфликтами — со стороны линейного сотрудника и со стороны руководителя — и случаи злоупотребления властью.
Поймете, почему в карьерных запросах так часто всплывают родители — и как это влияет на отношения с коллегами и руководством. Научитесь видеть, какие трудности в рабочих отношениях подрывают профессиональную уверенность клиента: конфликты, конкуренция, изоляция, злоупотребление властью.
Практика:
Разберем кейсы со сложными рабочими конфликтами — со стороны линейного сотрудника и со стороны руководителя — и случаи злоупотребления властью.
Теория:
Разберем конкретные навыки профессиональной устойчивости: понимание своих границ и зоны ответственности, анализ стресс-факторов, выстраивание карьерной траектории. Поймёте, как помогать клиенту работать с этим стратегически — не только в момент кризиса.
Практика:
Разберем кейсы, где острая ситуация решена, но клиент без поддержки вернётся в то же место. Научитесь работать с сопротивлением, когда клиент всё понимает — но ничего не меняет.
Разберем конкретные навыки профессиональной устойчивости: понимание своих границ и зоны ответственности, анализ стресс-факторов, выстраивание карьерной траектории. Поймёте, как помогать клиенту работать с этим стратегически — не только в момент кризиса.
Практика:
Разберем кейсы, где острая ситуация решена, но клиент без поддержки вернётся в то же место. Научитесь работать с сопротивлением, когда клиент всё понимает — но ничего не меняет.
Теория:
Поймете, чем женские карьерные траектории отличаются от мужских и почему это важно учитывать в работе. Разберем темы, которые возникают чаще всего: декрет и выход из него, работа в две смены, стеклянные потолки, дискриминация, харассмент.
Практика:
Разберем кейсы: сложности самоопределения после декрета, потеря мотивации в условиях дискриминации, как поддерживать клиентку, когда она сталкивается с реальным системными препятствиями.
Поймете, чем женские карьерные траектории отличаются от мужских и почему это важно учитывать в работе. Разберем темы, которые возникают чаще всего: декрет и выход из него, работа в две смены, стеклянные потолки, дискриминация, харассмент.
Практика:
Разберем кейсы: сложности самоопределения после декрета, потеря мотивации в условиях дискриминации, как поддерживать клиентку, когда она сталкивается с реальным системными препятствиями.
Теория:
Поймете, как СДВГ, РАС, депрессия и тревожное расстройство влияют на карьеру — и как помочь клиенту выстроить работу так, чтобы она была для него менее истощающей, с возможностью развития.
Практика:
Разберем два кейса: клиент с депрессией на грани увольнения и клиент с СДВГ с дефицитом исполнительных функций.
Поймете, как СДВГ, РАС, депрессия и тревожное расстройство влияют на карьеру — и как помочь клиенту выстроить работу так, чтобы она была для него менее истощающей, с возможностью развития.
Практика:
Разберем два кейса: клиент с депрессией на грани увольнения и клиент с СДВГ с дефицитом исполнительных функций.
Узнаете, как рассказывать о работе с карьерными запросами так, чтобы клиенты понимали, чем вы можете помочь. Разберете форматы привлечения клиентов и сделаете первые шаги к тому, чтобы эта тема появилась в вашей практике.
За 9 недель вы
За 9 недель вы
— разберетесь в методологии карьерного консультирования и поймёте, как работать с основными запросами
— отработаете конкретные инструменты на кейсах из практики — моей и вашей
тики (моей и вашей) — проверите все методики на себе — и заодно разберетесь со своими собственными представлениями о карьере и работе
— поймете границы своих компетенций: с какими запросами работать самостоятельно, а когда направлять к другому специалисту
— выйдете с уверенностью брать карьерные запросы — и не терять клиентов, у которых эта тема всплывает в работе
— начнете расширять практику за счет новой специализации и брать клиентов, которых сейчас передаете коллегам
— поймете, как рассказывать о работе с карьерными запросами и привлекать таких клиентов в свою практику
— научитесь видеть, что стоит за карьерными запросами: выгоранием, вопросом «кем хочу стать, когда вырасту» или синдромом самозванца
— отработаете конкретные инструменты на кейсах из практики — моей и вашей
тики (моей и вашей) — проверите все методики на себе — и заодно разберетесь со своими собственными представлениями о карьере и работе
— поймете границы своих компетенций: с какими запросами работать самостоятельно, а когда направлять к другому специалисту
— выйдете с уверенностью брать карьерные запросы — и не терять клиентов, у которых эта тема всплывает в работе
— начнете расширять практику за счет новой специализации и брать клиентов, которых сейчас передаете коллегам
— поймете, как рассказывать о работе с карьерными запросами и привлекать таких клиентов в свою практику
Разберетесь в методологии карьерного консультирования и поймёте, как работать с основными запросами
Научитесь видеть, что стоит за карьерными запросами: выгоранием, вопросом «кем хочу стать, когда вырасту» или синдромом самозванца
Отработаете конкретные инструменты на кейсах из практики — моей и вашей
тики (моей и вашей) — проверите все методики на себе — и заодно разберетесь со своими собственными представлениями о карьере и работе
тики (моей и вашей) — проверите все методики на себе — и заодно разберетесь со своими собственными представлениями о карьере и работе
Поймете границы своих компетенций: с какими запросами работать самостоятельно, а когда направлять к другому специалисту
Выйдете с уверенностью брать карьерные запросы — и не терять клиентов, у которых эта тема всплывает в работе
Начнете расширять практику за счет новой специализации и брать клиентов, которых сейчас передаете коллегам
Поймете, как рассказывать о работе с карьерными запросами и привлекать таких клиентов в свою практику
Оплатить в рассрочку
Заполните форму, и мы свяжемся с вами, чтобы прислать ссылку на оплату
Отправляя форму, вы принимаете «Соглашение об обработке персональных данных» и условия «Оферты»
стоимость
27 000 руб.
- 9 недель, 17 встреч по 1,5 часа
- Записи теоретических встреч
- Методические материалы: техники и структура работы с разными карьерными запросами
- Задания на исследование собственного профессионального опыта
- Закрытый телеграм-канал: разбираем случаи, делимся трудностями, поддерживаем друг друга между встречами
- Сертификат участия
- Группа не больше 30 человек
*Доступна беспроцентная рассрочка на 2 месяца. Оплата в евро и долларах возможна
Расписание
Старт: 18 сентября
Расписание
Старт: 18 сентября
График встреч: 2 онлайн-встречи в неделю по 1 час 50 мин.
(я знаю, что у вас плотный график, будем заканчивать так, чтобы вы успевали на сессии)
(я знаю, что у вас плотный график, будем заканчивать так, чтобы вы успевали на сессии)
Вторник — 10:00–11:50 МСК
Пятница — 11:00–12:50 МСК
Сентябрь
1Пятница18 сентября11:00–12:50
2Вторник22 сентября10:00–11:50
3Пятница25 сентября11:00–12:50
4Вторник29 сентября10:00–11:50
Октябрь
5Пятница2 октября11:00–12:50
6Вторник6 октября10:00–11:50
7Пятница9 октября11:00–12:50
8Вторник13 октября10:00–11:50
9Пятница16 октября11:00–12:50
10Вторник20 октября10:00–11:50
11Пятница23 октября11:00–12:50
12Вторник27 октября10:00–11:50
13Пятница30 октября11:00–12:50
Ноябрь
14Вторник3 ноября10:00–11:50
15Пятница6 ноября11:00–12:50
16Вторник10 ноября10:00–11:50
17Пятница13 ноября11:00–12:50
Всего 17 встреч · 18 сентября — 13 ноября 2026
частные вопросы
частные вопросы
У нас нет правила обязательного присутствия. Записи всех встреч — теоретических и практических — останутся у вас навсегда. Но живое общение дает то, что запись не заменит: поддержку группы и уверенность, которая появляется когда работаешь вместе с коллегами.
Да. Если своего материала нет — будете работать на кейсах других участников и исследовать собственный профессиональный опыт. Многие приходят именно для того, чтобы подготовиться заранее.
Нет. Курс опирается на гештальт-подход, но все инструменты и методики работают в любой модальности.
Да — на практических встречах и в телеграм-канале.
Да, можно разделить оплату на две части с разницей в две недели.
ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС
27000
руб.
Индивидуальный предприниматель Сорина Ольга Сергеевна · ИНН:783800167580 · ОГРН: 088011128463